Ở đời có hai kiểu người là triệu phú. Thứ nhất là người đó có tài năng, đi đúng hướng và gặp chút may mắn là trở thành triệu phú ngay. Những người là triệu phú kiểu này ngày càng nhiều. Nhất là ở các nước có nền kinh tế năng động. Bill gate là một ví dụ sinh động nhất cho kiểu triệu phú dạng này.
Còn đa phần các triệu phú trên thế giới đều được thừa kế một gia tài kếch xù từ cha mẹ, tổ tiên của mình. Dòng họ nhà họ sở hữu những tòa lâu đài nguy nga, tráng lệ của châu Âu. Hay sở hữu những khu rừng bạt ngàn, những công ty, tập đoàn kinh tế lớn. Những người ấy đúng là sướng từ trong trứng sướng ra. Và việc họ thừa kế và trở thành nhà lãnh đạo tối cao của một công ty có hàng nghìn người là một việc đương nhiên. Dù nếu xét về tài năng và năng lực thì còn nâu họ mới ngồi được vào vị trí đó được. Nhưng cũng chính những người này khi điều hành, lãnh đạo doanh nghiệp của mình thông thường khá tốt. Vì: Thứ nhất người đó rất có cái uy của nhà lãnh đạo nhờ vào uy tín của người đã cho người đó quyền thừa kế. Thứ hai chính người đó cũng rất có uy tín vì họ nắm quyền tuyển dụng, hoặc sa thải nhân viên. Người đó là chủ sở hữu của công ty đó. Thứ ba là người đó ít nhiều ảnh hưởng của cha mẹ, ông, bà … những người đã điều hành, lãnh đạo doanh nghiệp đó. Hơn nữa, thông thường thì họ rất có học vấn. Thứ tư là : chữ tâm mới bằng ba chữ tài! Vì đó là công ty riêng của người đó. Thế nên họ sẽ làm bất cứ việc gì để có lợi cho doanh nghiệp của mình. Chính điều đó thúc đẩy sự thay đổi, tăng trưởng và phát triển mạnh mẽ cho tổ chức, doanh nghiệp mà họ được kế thừa. Vì vậy, dù họ không thật sự có tài năng thì cũng không có lỗi với mình và với người!
Tác giả: Phạm Thị Hợi
Đọc thêm các bài viết
Đọc thêm các bài viết
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét